آزمون استخدام دولتی :‌ درهای بسته به روی زنان

‏62 نفر هم‌صدا

به روزرسانی – سه‌شنبه ۲ اردیبهشت ۱۳۹۴:

شکواییه به دیوان عدالت اداری در اعتراض به ظرفیت بسیار محدود زنان در آزمون استخدام دولتی توسط جمعی از اساتید، فعالان اجتماعی و حقوقی حوزه زنان به قصد پیگیری قانونی این موارد تبعیض‌آمیز تنظیم شده‌است. در این نامه می‌خوانیم:‌

این تصمیم برخلاف سیاست های دولت یازدهم جمهوری اسلامی ایران در حوزه اشتغال زنان و وعده های رییس جمهور است. علت این مدعا سخنان ریاست محترم جمهور است که نشان از لزوم به رسمیت شناختن حضور زنان در جامعه و عرصه اقتصادی دارد. ایشان در سخنان خود به عنوان رئیس جمهور بر اهمیت نقش زنان در جامعه و عرصه اقتصادی پیوسته تأکید داشته اند :« حضور زنان در صحنه¬های اجتماعی فرصت است و تهدید نیست »، « مگر می شود 50 درصد اعضای جامعه را به گوشه ای راند یا در حاشیه گذاشت »، « زنان باید دارای فرصت برابر و حقوق اجتماعی برابر باشند »، « نه تنها در اقتصاد و فرهنگ، بلکه در تمام صحنه¬ها زن ها حضور داشته اند و خواهند داشت » و … .

برای خواندن متن کامل شکواییه و پیوستن به امضا کنندگان اینجا را کلیک کنید.

به روز رسانی – دوشنبه – ۲۴ فروردین ۱۳۹۴:

ایسنا از تهیه گزارش اعتراضی معاونت زنان به سهمیه بندی جنسیتی در آزمون استخدامی خبر داد. سوسن باستانی در گفت‌وگو با خبرنگار سرویس «زنان» خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)  گفته است:‌ اولین اعتراضات را شهیندخت مولاوردی به سازمان برنامه و بودجه منعکس کرد و کارشناسان معاونت امور زنان و خانواده نیز در حال تهیه یک گزارش تحلیلی درباره درصد پذیرش زنان در دفترچه آزمون استخدامی هستند، چراکه علاوه بر وجود تفاوت در سهمیه زنان و مردان ، تفاوت‌هایی میان دو جنس در زمینه رشته‌های اعلامی برای آزمون وجود دارد و حتی تفاوت‌های استانی میان سهمیه‌ها مشاهده می‌شود.

 

 

واقعیت این است که:

طبق کنوانسیون ۱۲۲ سازمان بین‌المللی کار و مقاوله‌نامه‌هایی که ایران پذیرفته است،  همه کارگران زن و مرد باید از آزادی انتخاب شغل و برخورداری کامل و بدون تبعیض از فرصت‌های شغلی به شکل مساوی برخوردار باشند اما به نظر می‌رسد که دولت یازدهم پیش از این که طرح جامع جمعیت و تعالی خانواده در مجلس شورای اسلامی تصویب شود، اجرایی کردن آن را آغاز کرده است.  بر اساس ماده نهم این طرح، اولویت استخدام در کلیه بخش‌های دولتی و غیردولتی با مردان است.

در روزهای گذشته دفترچه راهنمای آزمون استخدامی متمرکز دستگاه‌های اجرایی کشور که در خردادماه ۱۳۹۴ برگزار می‌شود، در دسترس عموم قرار گرفته است و سهمیه‌بندی جنسیتی که پیش‌تر هم در این نوع آزمون‌ اعمال می‌شد این بار شکلی کاملاً تبعیض‌آمیز به خود گرفته است. سهمیه‌بندی‌ها بر اساس شغل- محل‌ مشخص شده است و دسترسی زنان به فرصت استخدام در مشاغل به شدت محدود است. در این دفترچه، مجموع سهمیه‌های مشاغل در سراسر کشور به غیر از سازمان فنی و حرفه‌ای، به ترتیب زیر است:‌ ۲۰۴۵ مرد و تنها ۱۵ زن! در این میان ۵۳۵ شغل محل برای انتخاب هر دو گروه زنان و مردان مشخص شده‌اند. بررسی سایر مشاغل فنی حرفه‌ای وضعیت بهتری به دست نمی‌دهد.

Azmoun

 

ما فکر می‌کنیم:

آمار بالای دانشجویان زن و اختصاص بیش از ۵۰ درصد کرسی‌های دانشگاه‌ها به زنان دانشجو در ایران سال‌هاست مایه مباهات مقامات دولتی است. زنانی که از حق قانونی خود برای ادامه تحصیل استفاده می‌کنند و سال‌هایی از زندگی خود را صرف آموزش می‌کنند تا آینده‌ای بهتر برای خود و جامعه بسازند، انتظار دارند در موقعیتی برابر با مردان به رقابت شغلی بپردازند و از حق برابر استخدام برخوردار شوند. چرا باید در شرایطی که چرخ‌های صنعت و اقتصاد ایران می‌تواند با همکاری زنان و مردان به چرخش درآید، با اعمال چنین محدودیت‌هایی زنان را خانه‌نشین کنیم و تنها اجرای نقش همسری و مادری را از آنها طلب کنیم؟

 

چه می‌کنیم؟

در یک موج توییتری از رئیس جمهور روحانی می‌خواهیم نسبت به اجرای این سهمیه‌بندی‌های شغلی پاسخگو باشد؛ به تبعیض علیه زنان ایرانی خاتمه دهد و امکان دسترسی آنها به فرصت‌های برابر شغلی و تأمین هزینه‌های زندگیشان را مهیا کند.

به موج توییتری می‌پیوندم

مرا از موج‌های بعدی خبردار کنید

ما متعد می‌شویم که شما هرگز از طرف ما اسپم دریافت نمی‌کنید و پست الکترونیک شما نزد ما امن می‌ماند.

ما را دنبال کنید!

  • پیشنهادی برای یک موج بدهید